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53%的美国人正在积极寻找或希望在未来6个月内找到一份新工作, 46%的美国员工愿意在当前雇主提供相当于他们3个月工资的遣散费后离职.

然而, 在那些正在找工作或打算在未来六个月内找工作的人当中, 68%的人表示，如果情况发生变化，他们会考虑留在现在的工作岗位上.

In order to retain employees, 雇主必须通过以下方法将员工的乐观情绪引导到当前的工作场所:

• Making Mentorship Mandatory: 56% of Americans still say they do not have a mentor
• Investing in Skilling: 70%的美国员工表示，如果公司给他们更多机会，他们就会应用新技能, they would be more likely to stay throughout their career
• Nurturing 工作place Wellness: 74%的美国人表示他们对自己的工作或事业感到有压力